代表理事 大岐飛鳥 きのう、生後三か月の赤ちゃんを連れたお客様がご来店くださいました。
施術中は、手の空いていたスタッフが子守りをしてくれて
「申し訳ないけど、こうやって子供と離れる時間はこの子が生まれて初めてです。」
「本当に、ありがとうございます。」
「こんなにマッサージもついているメニューだったんですか！？」
「本当に、癒されます。気持ちいい・・・。」
と帰りは、とびっきりの”笑顔”でお礼や感動をお伝えくださいました。
メニュー詳細には載せてはいませんが、
小顔矯正には、首肩の指圧マッサージや
顔骨造フェイシャルには、背中までオイルリンパマッサージ、パック中にヘッドスパ。
ヘッドスパ単独メニューには、頭だけでなく足元から行う仰向けでの全身マッサージ付。
一度も退室せず、
お客様の１時間の１分も無駄にぜず、満足していただきたい心。
コロナ禍で一時売上が下がっても、
顧客回転数をあげるサロンも多い中、この無料サービス廃止をわたしは絶対にしませんでした。
それが、いま、
一生懸命に広告うったり、高い広告費を支払わなくても
こうして自然とお客様が集まってくださるのかな、と(^-^)♡
スタッフにも助けられてます。
美療矯正協会の人材育成サポート
ひとりサロンも自分のペースで営業でき
自分の色がだせてメリットもたくさんありますが「スタッフ」がいることで、さらにお店の可能性が広がります。
今回のお喜びの声も、
スタッフあってからこそ！オイルまみれの手で抱っこできないですもんね（涙
人を雇入れる時、一番の不安点は「お金」ではないでしょうか。
・お給料ずっと払えるかな
・給与以上のお仕事してくれるかな
・研修中のサロン売上どうしよう
・給与はいくらが相場なんだろう
はじめての壁は、思っている以上に高かったり。
美療矯正協会では
大切なスタッフさんの育成を代理で行います。
１．研修中の給与保証
研修時給：最高960円／時給まで補助あり
美容を一から学んでいる間は、サロン様からではなく「国」から補助があります。
スタッフさん、サロンオーナー様、双方にメリットがあります。
２．受講料の補助
資格取得時：２/３補助あり
全コースの費用が半分以上！2/3も「国」から補助があります。
３．対象従業員の昇格補助
パートさんから正社員に昇格させたい時。
給与をアップしたい時。
例えば、40万円弱、60万円弱・・・これは”一人当たり”の補助金額です(^^)/
約4年分は、その方の昇格分の経費補助が「国」からあります。
それが、わたしの運営する厚生労働省大臣認定スクールの強み！
従業員：
もっと給料が良ければいいのに・・・
それならもっと頑張れるのに・・・
経営者：
給料を上げてあげたいけど、赤字になるのが怖い・・・
長く勤めてくれると信じてるけど、待遇UPして退職されたらどうしよう・・・
それぞれの立場で、思うことはあると思います。
その距離が「お金の補助」で埋められるのであれば、不満や悩んでいる時間を、目の前のお客様の幸せのために使ってください♪
そんなサポートを美療矯正協会では【1100円／月】で行っています(^^)/
お気軽にお問い合わせください★